Relazionarsi in Azienda

I Draghi identificano metaforicamente gli stili relazionali e comportamentali, conoscere i 6 Draghi significa comprendere se stessi e prendere consapevolezza che esistono altri modi (rispetto al nostro) di entrare in una relazione personale e professionale.

Abbiamo costruito questo nuovo modello rielaborando la teoria del carattere della Bioenergetica, integrandoli con l’approfondimento di altre teorie (quali la Gestalt e la Sistemica), con la nostra esperienza personale manageriale e professionale.

Conoscere il proprio Drago, il proprio stile relazionale e allo stesso tempo provare a leggere gli altri attraverso il loro Drago, il loro stile relazionale, è un passo importante per chiunque voglia star bene con se stesso in mezzo agli altri sia dal punto di vista professionale che personale.

I sei draghi rappresentano quindi sei modi diversi di entrare in relazione e, come i Draghi nella mitologia, hanno sia risorse sia limiti.