Descrizione
Formare figure professionali che abbiano le competenze e le conoscenze per pianificare, eseguire e rapportare corrette ed efficaci attività di auditing sui sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione secondo la norma ISO 37001:2016.
Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:
- comprendere le finalità del nuovo Standard;
- conoscere i requisiti necessari per stabilire, mettere in atto, mantenere, aggiornare e migliorare un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, applicabile a tutte le organizzazioni, indipendentemente dal tipo, dalle dimensioni e dalla natura dell’attività, sia nel settore pubblico, sia in quello privato o del no profit;
- effettuare audit su un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione in conformità allo standard internazionale ISO 37001:2016;
- identificare punti di forza e di debolezza di un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione in conformità allo standard internazionale ISO 37001:2016.
A chi si rivolge il corso
- Personale già formato nelle “tecniche e metodologie di audit” secondo la ISO 19011 e/o qualificati quali Auditor / Lead Auditor per altri Sistemi di Gestione;
- Compliance Manager o figure in posizioni di responsabilità in materia di Compliance organizzativa, che intendono estendere le loro competenze, conoscenze e qualifiche anche allo standard internazionale ISO 37001:2016;
- Organizzazioni e proprio personale che intendono utilizzare tale norma per lo sviluppo di un proprio Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
- Tecnici aziendali, Consulenti e Professionisti che intendono acquisire adeguate conoscenze tecniche per eseguire audit interni sui Sistema di Gestione anticorruzione.
Prerequisiti di partecipazione
- Conoscenza delle norme ISO 19011:2011
- Conoscenza dei requisiti della ISO/IEC 17021-9 (Competence requirements for auditing and certification of anti-bribery management systems)
- Conoscenza dei requisiti di cui alla circolare Accredia DC2016SSV436 del 12/12/2016
- Aver superato il test d’ingresso
Frequenza
Il corso può essere svolto in orari diurni dalle 09 alle 13 e dalle 14 alle 18.
Attestato
Al termine della formazione teorica ed esperienziale e dietro superamento di un esame scritto finale, verrà rilasciato un attestato di certificazione internazionale di competenza rilasciato da IAS Register, organismo di certificazione svizzero accreditato e riconosciuto in tutto il mondo.
Argomenti trattati durante il corso
Il D.Lgs. n. 231/2001, disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica:
- Principi generali e criteri di attribuzione della responsabilità all’ente;
- La funzione dell’Organismo di Vigilanza;
- I reati presupposto;
- Le relative sanzioni pecuniarie ed interdittive;
- I sistemi di gestione a cui attribuire particolare importanza per dimostrare
- l’efficace attuazione del modello di organizzazione e gestione:
- BS OHSAS 18001
- ISO 14001
- ISO 37001
Il fenomeno corruttivo a livello internazionale e le problematiche sociali, etiche, economiche e politiche che ne derivano:
- Gli Accordi internazionali per la lotta alla corruzione;
- La Circolare ACCREDIA del 20/11/2017
- definizione e qualificazione del reato di corruzione;
- chi può commettere il reato di corruzione;
- la corruzione propria;
- la corruzione impropria;
- pene e aspetti procedurali;
- corruzione ambientale;
- corruzione tra privati;
- reati affini:
- concussione
- abuso d’ufficio
- Massime della Cassazione
- Esercitazione n. 1
- Scopo e campo di applicazione
- Riferimenti normativi
- Termini e definizioni
- Esercitazione n. 2
- Comprendere l’organizzazione e il suo contesto;
- Comprendere le esigenze e le aspettative degli stakeholder;
- Determinare il campo di applicazione del sistema di gestione per la
- prevenzione della corruzione; Sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
- Valutazione del rischio di corruzione.
- Leadership e impegno;
- Organo direttivo;
- Alta direzione; Politica per la prevenzione della corruzione;
- Ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione;
- Ruoli e responsabilità;
- Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione;
- Deleghe nel processo decisionale.
- Esercitazione n. 3
- Azioni per affrontare rischi e opportunità;
- Obiettivi per la prevenzione della corruzione e pianificazione per il loro raggiungimento.
- Risorse;
- Competenze;
- Generalità;
- Processo di assunzione;
- Consapevolezza e formazione;
- Comunicazione;
- Informazioni documentate.
- Esercitazione n. 4
Richiedi maggiori informazioni
