Descrizione
L’accordo Stato Regioni pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 11/01/2012 disciplina ai sensi dell’ art. 34 co.2 e 3 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. i corsi di formazioneper lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro di compiti di prevenzione e protezione dai rischi.
Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di RSPP ha l’obbligo di seguire un corso di formazione della durata minima di 16 ore e massima di 48 ore. La lunghezza ed il programma del corso sono adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e alle attività lavorative svolte.
I contenuti del Corso sono indicati dall’accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Questo corso nello specifico ha una durata minima di 16, 32 e 48 ore ed è rivolto a Datori di Lavoro rispettivamente di attività a basso, medio e alto rischio.
Prerequisiti
Non sono previsti particolari requisiti di accesso.
Frequenza
Vedere calendario corsi.
Attestato
Ad ogni partecipante che avrà frequentato almeno il 90% delle ore di formazione, verrà rilasciato un Attestato di partecipazione previo superamento del test di verifica finale.
Argomenti trattati durante il corso - 16 Ore
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
- Responsabilita’ civile e penale e la tutela assicurativa.
- La «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
- Sistema istituzionale della prevenzione.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
- Criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalita’ di accadimento degli stessi.
- La considerazione delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori.
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificita’ e metodologie).
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
- Il rischio da stress lavoro-correlato.
- I rischi ricollegabili al genere, all’eta’ e alla provenienza da altri paesi.
- I dispositivi di protezione individuale.
- La sorveglianza sanitaria.
- L’informazione, la formazione e l’addestramento.
- Le tecniche di comunicazione.
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
- Natura, funzioni e modalita’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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