Descrizione

La nuova norma ISO37301 “Compliance management systems – Requirements with guidance for use” pubblicata in data 14 Aprile 2021, rappresenta un passaggio chiave nell’assetto normativo per la governance delle organizzazioni. Nello specifico, lo standard ISO 37301 delinea taluni requisiti peculiari, i quali rappresentano sicuramente delle novità̀ in materia di Sistemi di gestione ISO, ad esempio la necessità di individuazione dell’organismo di governo e di una funzione di compliance, la necessità di un processo di valutazione dei rischi di compliance.

La nuova norma sostituisce la precedente ISO 19600:2016 “Sistemi di gestione della conformità – Linee guida” che indicava criteri e principi di carattere generale ma, in quanto linea guida, non certificabile.

Diversamente, la norma ISO 37301 fornisce i requisiti a cui un’organizzazione, operante nel settore pubblico o privato, deve attenersi per implementare, valutare, mantenere e migliorare un sistema di gestione per la compliance aziendale e si qualifica come standard certificabile.

La pubblicazione della ISO 37301 costituisce, dunque, un passo in avanti nel mondo della compliance aziendale in quanto ha l’obiettivo di integrare i presidi di governo della compliance con i presidi di governo aziendali in modo da costituire un sistema unico.

Il nuovo standard, certificando i sistemi di gestione della compliance, comporta novità sia nel rapporto con il Modello 231, che con l’idea di una Compliance Aziendale Integrata.

In riferimento al primo aspetto, sappiamo che i presidi e i protocolli elaborati nell’ambito dei Modelli Organizzativi hanno la finalità di prevenire i reati penali indicati nel D. Lgs. 231/01, i c.d. “reati presupposto”, ma allo stesso tempo disciplinano il sistema di verifiche e controlli interni di compliance.

Il D.lgs. 231/2001 risulta dunque essere una delle tante normative di cui la funzione Compliance, prevista dalla ISO 37301, deve assicurare la corretta applicazione.

Tra gli aspetti più significativi del nuovo standard vi è forte attenzione alla “cultura” aziendale, oggetto di specifico requisito, quale presupposto indispensabile per assicurare l’efficacia del sistema di compliance attraverso condotte e comportamenti responsabili e consapevoli a tutti i livelli dell’organizzazione, a partire dal top management.

A chi si rivolge il corso

Con questo corso ci rivolgiamo a chi vuole portare la sua organizzazione verso l’eccellenza e si focalizza sul fornire degli strumenti per manager e professionisti che:

• siedono in un consiglio d’amministrazione ;
• vogliono esplorare un nuovo mercato per vendere o acquistare ;
• devono gestire team e processi e introdurre nuove managerialità ;
• vogliono minimizzare i rischi e rinforzare la social reputation;
• sono interessati a entrare nel mondo delle nuove professioni.

In particolare questo corso è progettato per:

• manager interni alle aziende che si occupano di Qualità e di Compliance, di ufficio legale, di gestione delle persone di organizzazione e di produzione;

Frequenza

Il corso può essere svolto in orari diurni dalle 09 alle 13 oppure dalle 14 alle 18.  (Vedi calendario corsi)

Attestato

Al termine della formazione teorica ed esperienziale è previsto un esame erogato dall’associazione Assocompliance (www.assocompliance.it) dove al superamento, verrà rilasciato un attestato di competenza  direttamente dalla stessa associazione di Compliance Manager.
Assocompliance qualifica i professionisti che operano in questo ambito e ne cura la diffusione e la conoscenza della disciplina anche verso le istituzioni.
È inserita nell’elenco del Ministero delle Imprese e del Made in Italy delle associazioni di professioni non organizzate in ordini e collegi che rilasciano attestato di qualità, secondo le previsioni della legge 4/2013.

Argomenti trattati durante il corso